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从长远视角审视,日本一家专注于IT人才招聘咨询的机构(位于东京世田谷区)近期发布了一份调研报告,揭示IT领域内约45%的专业人士存在"隐性换职"现象。所谓隐性换职,指的是劳动者虽然对现有岗位产生不满,但由于难以寻获更理想的工作机会,只能被动维持现状的职场状态。
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与此同时,p值得注意的是,三菱商事已连续七年蝉联榜首。今年共有五家企业同时入围男女榜单前二十强,包括资生堂(第6位)、三井物产(第7位)、伊藤忠商事(第12位)和丸红(第18位)。
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